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La PNL

La programmation neuro-linguistique a été créée dans les années 1970 par les Américains John Grinder, professeur de linguistique, et Richard Bandler, psychothérapeute.

En 1972, les deux spécialistes ont étudié les résultats obtenus par certains professionnels de la psychothérapie tels que Milton Erickson et Fritz Perls, respectivement fondateurs de la Gestalt et de l’hypnose Ericksonienne. John Grinder et Richard Bandler parviennent à regrouper les éléments identifiés chez tous ces spécialistes pour en faire une seule et même méthode.

En observant des personnes considérées comme des modèles d'excellence dans leur domaine, ils ont cerné les comportements qui permettaient à ces personnes d’atteindre cette excellence.

Des outils ont pu ainsi être conçus afin de décrire avec précision ces types de comportements. 

La PNL se base sur l’utilisation des 5 sens et du corps. A travers un ensemble de techniques et de méthodes, elle aide à changer la façon dont un individu perçoit son environnement.

 

Chaque individu possède une carte du monde qui lui est propre, et qui est modulée par ses croyances et ses conditionnements.

Le but de la PNL est de modifier cette carte afin de permettre à chaque personne d’atteindre ses objectifs plus efficacement et de créer de nouveaux potentiels de réussite dans tous les domaines de la vie.

La PNL se préoccupe avant tout du « comment faire pour que cela fonctionne bien? » plutôt que du « pourquoi cela ne fonctionne pas? ».

 

Pourquoi utiliser la PNL ?

Elle peut être appliquée dans le secteur professionnel, dans les interactions humaines ou comme outil de développement personnel.

Elle permet de transformer un comportement néfaste et de développer ses propres compétences.

Champs d'application : 

  • Améliorer ses relations familiales

  • Amélioration des performances

  • Diminution de l’anxiété

  • Crises de panique

  • Traitement des phobies

  • Gestion des émotions

  • Traumatismes

  • Addictions et dépendances

  • Croyances limitantes

  • Confiance en soi

  • Cadre professionnel

  • Atteinte d’objectifs

  • Création de nouvelles ressources

 

Comment se déroule une séance ?

 

Sous forme conversationnelle, j'identifie la problématique et détermine l’objectif avec mon client en posant un ensemble de questions.

J'oriente ses questions vers des solutions plutôt que sur l’histoire qui a généré la situation.

Les résultats s’inscrivent dans la durée puisque cela nous apprend à gérer notre potentiel et nos ressources intérieures de façon à être autonome.

 

Le nombre de séances est variable en fonction de chaque personne et de chaque problématique. Mais chacun a les ressources nécessaires en lui afin de pouvoir atteindre son objectif.

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